호주 업무용 차량 세무: ATO가 경고한 FBT(복리후생세) 필수 점검 3가지
호주에서 사업체를 운영하며 임직원에게 업무용 차량을 제공하는 고용주라면 복리후생세(Fringe Benefits Tax, 이하 FBT) 규정을 정확하게 준수하고 있는지 상시 점검해야 합니다. 호주 국세청(ATO)은 최근 실무 발표(2026년 10월 26일 자)를 통해, 업무용 차량을 운용하는 고용주 중 상당수가 FBT 신고 의무를 온전히 이행하지 못하고 있음을 공식 경고했습니다. 특히 리스 회사나 외부 차량 관리 업체(Fleet management provider)를 통해 차량을 일괄 관리하더라도 세법상 FBT 납세 의무와 법적 책임은 전적으로 고용주에게 귀속됩니다. 본 칼럼에서는 ATO가 지목한 고용주의 3대 핵심 오류 영역인 차량 분류(Vehicle classification), 사적 사용의 범위(Private use), 그리고 증빙 기록 보관(Record keeping) 을 세법 조항 및 실무적 관점에서 상세히 짚어드립니다. 1. FBT상 '차량(Car)'의 법적 정의와 분류 기준 호주 사업장에서 가장 흔히 발생하는 첫 번째 오해는 승용 세단이나 승합차만 FBT 대상이고, 현장 업무용으로 등록된 유트(Ute)나 밴(Van)은 무조건 FBT 면제 대상이라고 단정하는 것입니다. 그러나 호주 복리후생세법(FBTAA 1986 s 136(1))상 자동차(Car)의 정의는 차량의 외형이나 명칭이 아닌 승차 정원과 적재 하중에 따라 결정됩니다. 적재 중량(Carrying capacity): 1톤(1,000kg) 미만인 차량 승차 인원: 운전자를 포함하여 9인승 미만으로 설계된 자동차 따라서 일반 세단, 해치백, SUV, 왜건은 물론이고, 사업용으로 널리 쓰이는 패널 밴(Panel van) 및 더블캡/듀얼캡 유트(Dual-cab ute) 중 적재 하중이 1톤 미만인 차량 은 모두 세법상 'Car'로 분류됩니다. 적재 하중 1톤 미만의 유트라 하더라도 업무용 목적 외의 사적 사용이 발생하면 원칙적으로 차량 ...